人事经理

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：18周岁以上 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正;2、负责公司薪酬绩效体系搭建，根据公司经济效益和外部环境制定合理的员工薪酬管理办法和施行方案，并贯彻实施;3、根据现有绩效考核方案，切实组织实施、监督，指导各部门开展绩效考核工作，收集考核过程中遇到的问题，提供考核指标完善的建议;4、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作，负责公司团队搭建;5、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备;6、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;7、负责企业人事管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;8、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询;9、日常负责每月总公司及分公司考勤审核;人事档案审核、劳动合同签订续签、社保、意外险增减统计、劳动纠纷处理及用工风险控制;员工入、离、调、转面谈;10、招聘:网络/现场/猎头招聘渠道开拓、对接及跟进，人力资源面试及入职跟进、试用期观察;11、培训:公司各部门培训计划汇总公布并跟进实际培训事项，新员工制度培训及考核，培训供应商资源开拓及维护;培训效果的评估及跟踪;12、员工制度及福利政策的制定落实监督等;13、固定资产(如办公设备、办公家具、空调等)的台账总管建立及动态;14、公司活动(如员工旅游、年终销售总结会议、研发技术会议、员工晚会)的统筹;15、各项日常行政费用的报销审核及管控;16、组织开展企业科技项目申报及企业资质申请及年审等工作。任职要求:任职要求:1、本科以上学历，3-5年以上同岗位经验，能独立处理人事工作;人力资源、心理学专业优先考虑。2、熟悉人力资源管理六大模块，特别是薪酬绩效考核及人才梯队建设。3、有较强的沟通协调能力。责任心强、作风严谨、思维灵敏，工作细心认真。及有良好的纪律性、团队合作意识;4有企业科技项目申报经验者优先考虑。此岗位是在深圳总公司上班，深圳龙岗区利好科技园，介意者务投！！！