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交通银行信用卡业务员

7000-14000元
广东-佛山 -禅城区 |不限经验 |大专学历
高薪职位 公积金 年假 公费培训 标准工时 优质企业 社会保险
2024-05-18 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:8 人 到岗时间:不限 年龄要求:18周岁以上 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况 岗位职责:1.负责交通银行信用卡的业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;2.通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标;3.通过定量或定性方式进行市场调研,协助开展市场推广活动任职资格:1.大专及以上学历,市场、管理、经济等相关专业优先;2.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;3.不甘现状,能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战,对高薪收入有渴望;(详询何主任:139****5798微信同号)薪酬福利:1.提供具有市场竞争力的薪资待遇;底薪(3400/4400元,见习2400)+业绩提成(上不封顶),收入范围7500-15000;2.依法缴纳 五险一金 ,商业保险&补充商业医疗保险(<30岁金额3500元/40岁>年龄≥30岁享受金额5000元,≥40岁金额8000元),共计 七险一金 ;3.健康体检福利:为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务;4.培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;5.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利:(1)员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;(2)员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金;(3)员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。6.工会生日慰问、劳动节、国庆节、中秋节、端午节等节日慰问福利;7.中秋节、春节困难员工慰问金1000-2500元;8.生育、生病等住院可享500元慰问礼品;9.夏日清凉福利;10.子女托费福利;11.行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋等。发展机遇:1.更多的培训机会(1周入职培训+每周风险与技能培训+各阶段回归培训)2.更短的成长时间(可在入职后9个月内晋升业务主任带领10-20人团队)3.更多的晋升通道(可在全国范围内各分中心通过竞聘方式晋升)工作地点:佛山五区,总部地址:禅城区季华五路55号万科金融中心37层;
职位发布者
最近在线时间:2022-11-06 16:11
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会员等级
  • 会计/金融/银行/保险
  • 民营企业
  • 10-50人
2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了 两个提升,两个转型 的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。 买单吧 app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突......2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了 两个提升,两个转型 的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。 买单吧 app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出 以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋 的发展策略方针。未来,信用卡中心将充分发扬 创新、、担当 的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
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