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高端养老社区BD经理(代理制)

30000-50000元
广东-中山 -东区街道 |5年以上经验 |本科学历
高薪职位 每周双休 公积金 年假 年终奖 公费旅游 公费培训
2024-05-18 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:2 人 到岗时间:不限 年龄要求:18周岁以上 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况 职业介绍:依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果,以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础,面向中高净值客户,为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。根据国家统计局数据,中国已经进入深度老龄化,60以上老年人口占比15%,预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下,养老行业已然成为朝阳行业,发展潜力巨大。工作内容:1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知全融等知识为客户提供一站式咨询及服务,销售及售后维护工作;2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持,与客户建立联系;3、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动,与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接;4、团队组建管理等相关工作;薪资待遇:1、责任底薪1.6万到4万(面试而定);2、业绩提成15%-78.6%;平均月收入3万+,优秀经理可月收入5万~10万+。销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶,多劳多得!经验成熟后鼓励有能力者做团队管理!晋升收入会更高,有专属的晋升通道,机制明朗,优秀的精英人才,公司会全力支持,提供完善的培训晋升支持体系,助力员工成长。作息时间:朝九晚六,周末双休,无强制加班招聘要求:1、年龄25到45岁之间,本科(优秀者可以放宽至大专)、学信网可查。2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专,年龄可放宽至55岁。3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求,有人生规划和理想。4、职场氛围:简单利他,互助友好,晋升透明。岗位优势:1、半年内快速晋升机制,优秀者可以直接应聘高等职级。2、收入上不封顶,能力强者多劳多得;3、公司提供客户资源和完善的培训体系,助力员工快速成长;薪资详情薪资范围:16000-40000元/月底薪:16000元/月提成方式:业绩提成多劳多得奖金补贴:月度奖,季度奖,年终奖欢迎加入我们!请将简历发送至1030799****@qq.com。
职位发布者
罗梁经理 聊一聊
最近在线时间:2024-02-19 16:02
电话:195****3615 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:广东省中山东区广东省中山市东区利和国际金融中心 查看上班地址
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会员等级
  • 会计/金融/银行/保险
  • 民营企业
  • 1000人以上
  • 5000万
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。由中石化、中国对外贸易运输(集团)总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,泰康人寿发展迅速。目前已在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司,200多家中心支公司,4900营销服务网点,成功完成全国性经营网络的搭建。泰康人寿保险股份有限公司系1996年9月9日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。泰康人寿共有21家股东,其中外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等国际金融企业。2004年泰康人寿成功发行13亿元次级债券,为高速和可持续发展提供了资本保障,有效增强了泰康人寿的资本实力和偿付能力。截至2006年底,泰康人寿资产总额为867.20亿元左右,当年保费突破200亿元左右,累计为1300万客户提供保险服务。截至2007年底,泰康人寿资产总额为1600亿元左右,当年保费突破343亿元左右,累计为1700万客户提供保险服务。该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第一百七十三,2007年度中国企业500强排名中名列第一百八十八。至2012年,企业已成为中国寿险市场六巨头之一的大型保险金融服务企业。自成立以来,泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。资产实力发展在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,泰康人寿发展迅速。截至2011年12月31日,泰康人寿总资产超3500亿,净资产超125亿,全年实现规模保费近826亿,新单价值同比增长近10%。已在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司,273家中心支公司,拥有4400多家各级服务机构,多年来累计服务过的个人和机构客户超6800万,累计理赔金额近88亿。泰康人寿曾连续两年荣列 中国企业500强 百强企业,并在多家权威机构及媒体举行的评比中获得包括 最受赞赏的中国公司 、 最受客户信赖寿险公司 、 最具价值保险品牌 等多项荣誉。2009年,泰康人寿克服金融危机影响,主动防范风险,调整结构,坚持专业化方向和价值管理,实现业务稳健成长。全年保费收入约670.11亿元,税后利润24.82亿元左右,偿付能力充足率208%,资产总额1995.14亿元。泰康人寿连续三年保持了国内寿险市场第四的地位,荣列 2009中国企业500强 第84位, 中国服务企业500强 第33位。规模扩张2006年至2007年期间,经保监会批准,泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司两家子公司。截至2009年底,泰康资产管理的资产规模超过2000亿元,资金运用收益率在近几年一直名列行业前茅,是国内资本市场大型机构投资者之一。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,形成了 三位一体 的企业年金服务体系。2009年,泰康养老获批筹建北京、上海两家分公司,为了更好的融入国内市场,泰康不惜巨额投建。2009年11月19日,经保监会批准,泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。未来,泰康人寿将坚持深耕寿险产业,建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块,为广大客户提供 从摇篮到天堂 持续一生的全方位金融保险服务。泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,受托资产管理总规模超过4100亿元,综合投资收益率多年来保持优秀。已基本完成全国化布局。泰康之家是经中国保监会批准设立的专业从事养老社区投资与经营的公司。2012年,泰康之家旗舰社区在北京昌平奠基开工,养老社区生活体验馆开馆,中国保险业内保险产品与养老社区相结合的综合养老计划—— 幸福有约终身养老计划 正式上市,一系列实质性举措标志着养老商业新模式在中国正式落地。未来,泰康人寿将坚持专业化经营,深耕寿险产业链,为广大客户提供 从摇篮到天堂 持续一生的全方位金融保险服务,致力于让保险更便捷、更实惠,让泰康人寿成为人们生活的一部分。
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