售后主管（保底10万年薪）

到岗时间：不限 年龄要求：18周岁以上 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 售后主管（保底10万年薪）8.3K/月梅州/梅江区15分钟前大专2年以上全职45岁以下部门不限接受残疾人：奖金提成带薪年假双休职位培训全勤奖年终奖高薪职位上市公司职位描述售后部门招聘管理型人才：工作内容：公司负责运营成本兑付，聘请制管理工作人员。公司投放资源组建售后团队，公司负责团队人员培育，团队协助管理，团队协助运营，团队资金支持。团队利益保护，机制保护。公司派发客户资源，提高团队发展。公司给予团队成员专业化培训，保证上岗质量。签订合约，法律保证权益。1，创建售后服务团队，基础团队人员标准为：7人（明确分工，相互配合）2，管理所辖售后团队，负责月度团队售后指标追踪管理，季度考核指标追踪辅导。3，负责所辖团队经营管理，人员合理配置。4，负责所辖团队售后人员售后满意度提高，客户续保率等工作。工作时间：AM：8:00-12:00PM：14:30-18:00节假日双休，法定假日休假制度。招募要求：1，年龄25～45周岁，性别不限。已婚者优先考虑2，征信良好或优等者。3，不贪图稳定。有进取心，自信心，有责任担当。4，对未来有明确清晰目标，方向。5，对有强烈欲望需求者收入构成：职级津贴+管理津贴+培育津贴+辅导津贴+推荐奖励+年度奖励+维持晋升奖励等。收入情况：保底年收入10万以上。（签合约保底年收入）不接受电话访问，诚意者约时间面谈！PS：特别优秀者可适当放宽条件。国寿央企，世界500强，平台大，无限制！欢迎挑战！