招聘人数:2 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位要求1、理解业务发展战略,根据公司人力规划,负责业务人才引进工作;2、完成人才甄选、面试、背景调查等工作,为招聘结果和质量负责;3、负责招聘渠道的开发和管理工作;4、定期统计分析招聘数据,对招聘实施方案提出合理建议,提升招聘效率。任职资格:1、专科及以上学历;2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、有较强业务招聘经验;4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。该岗位薪资为底薪4000+提成制,上不封顶
职位发布者
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联系我时就说是在 聊聘 上看到的