招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18周岁以上
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.根据公司发展战略规划，规范各职能部门运作流程，建立相关体系文件，确保体系运行符合相关要求；2.根据公司发展战略，协助管理者代表制定体系方针、目标，并定期收集各职能部门数据，向管理者代表汇报达成情况，指导和监督各职能部门体系运作流程，表单记录等的规范化管理，并执行到位.3.根据相关要求制定年度审核、管理评审和监督审核计划，完成各项审核工作，以验证体系运行的符合性、适宜性和充分性，并不断发现问题，持续改进，证明公司有能力提供满足客户要求的产品和服务；4.建立、维护体系相关资料，更新法律法规、环境因素、重要环境因素等相关信息，保证资料的有效性.5.参加公司周会、月度会议、季度会议、年度会议的资料编写和汇报；6.主导内审首末次会议、管理评审会议、外审首末次会议等，并对会议议案进行闭环管理.7.主导跟进内、外部审核，协助管理者代表完成管理评审，对不符合项纠正和预防措施的实施，确保不合格项得到有效的改善；8.负责与外部认证机构沟通协调工作；9.主持体系部日常工作；10.组织和配合相关部门对公司员工进行体系基础知识、相关标准、法律法规等培训工作；11.负责监督公司所有体系相关资料发行、受控、修订、回收、保存、销毁等工作.12.统筹管理公司体系、规范、表单等相关文件，保证文件资料的安全有效.1、30-40岁，大专以上学历，5年以上体系管理推行经验，有品质部门管理经验优先；2、熟悉ISO9001、ISO14001管理体系，经过专业培训，有内审资格证，通晓公司的业务流程；3、熟练WORD、EXCEL、PPT等办公软件，良好的领导组织协调、沟通、表达能力，工作的组织与控制能力，优秀的执行力.
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联系我时就说是在 聊聘 上看到的
44190002004820
