招聘人数：3 人
到岗时间：不限
年龄要求：25-40周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职责描述：一、全面管理该生产线（区）团队，满足计划安排和出货需求；
1、按设定基数控制人员，做好人员预算；
核准该区域中长期资源需求；
做好人员招聘需求申请。2、按计划做好各生产线人员及设备的调配；
3、管理本区域在册工具的完好保存，使用，流动等控制；
4、协同设备保养部门，生产工程部门做好相关机器，机架，测试设备保养计划，监管该计划的实施；
5、设定人员培训计划，监管该计划的实施；
二、实施产能计划管理，效益管理。1、周期性评估各工作中心的产能，模具产能，平衡调配，监控班次实施状况；
2、周期性核查各工作中心生产效率，跟进异常情况，督促改善；
3、设定各工作中心目标，定时考核，实施改善行动；
4、实施拉长，熟练工，（重要工位）工人的培训/在岗培训，提高生产力；
5、回馈物料（质量）问题，控制物料的报废；
6、最大限度利用公司现有资源，有任何改进建议则提议生产工程人员等；
7、推行精益生产和5S。三、机器设备维护，成本控制。1、审阅每月辅料消耗，机器配件更换状况；
有必要作现场核对监控；
2、制定较为适宜成本控制/生产运作的常备机器备件库存数据；
3、周期性检讨该数据的合理性，并监控其正常运行；
4、初步复核月购数量，提出月购申请单；
5、对一次性设备，机器，维修等项目的购买，提出专业性，合理性的建议。6、主动控制费用在预算内。四、车间的纪律管理其他要求：1、大专或以上学历。
2、三年以上中大型企业生产管理经验，熟悉制造安排，能阅读英文邮件；
会使用一般的办公软件及SAP系统，懂ISO，5S.
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联系我时就说是在 聊聘 上看到的
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